Après 25 années passées à évoluer en Ressources Humaines sur des fonctions de Responsable puis Directrice, j’ai choisi de devenir Coach afin de colorer différemment mes compétences.

L’accompagnement des salariés, des dirigeants ou des personnes a toujours été au centre de ma pratique et aujourd’hui, j'ai décidé de travailler sur les deux aspects de mes compétences : Coaching d’un côté, Conseil en RH de l’autre.

Aider à clarifier vos demandes, vous permettre de révéler votre potentiel professionnel et personnel, vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs sont pour moi des aspirations aussi belles en tant que coach que ce que je peux apporter au niveau RH pour accompagner les entreprises et les personnes.

En entreprise comme au niveau personnel, les sujets sur lesquels porter son attention sont si nombreux …